Liderança & equipes
Programas e treinamentos para fortalecer comunicação, inteligência emocional, confiança e responsabilidade na liderança.
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e OrganizacionalVamos conversar
Estratégia que transforma pessoas e negócios
Organizações crescem quando as pessoas ampliam seu potencial.
Desenvolvemos lideranças, fortalecemos equipes e apoiamos empresas na construção de ambientes mais saudáveis, humanos e orientados para resultados.
DESENVOLVIMENTO HUMANOGESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOASSAÚDE ORGANIZACIONAL
A Amplia
Pessoas no centro.
Estratégia em movimento.
Unimos experiência prática em Recursos Humanos, ciência do comportamento e desenvolvimento humano para criar soluções que fazem sentido na rotina das empresas.
Porque cuidar das pessoas não é apenas uma iniciativa de bem-estar. É uma decisão estratégica que impacta a cultura, a produtividade, a retenção e os resultados.
Soluções para empresas
Desenvolvimento que parte da realidade e gera movimento.
Cada empresa tem uma história, uma cultura e desafios próprios. Por isso, nossas soluções são personalizadas.
Diagnóstico organizacional
Leitura estratégica do clima, dos comportamentos e das relações para transformar percepções em planos de ação.
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NR-1 & riscos psicossociais
Apoio preventivo para identificar fatores de risco, orientar lideranças e construir ambientes de trabalho mais saudáveis.
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Autoconhecimento & equipes
DISC, inteligência emocional e outros instrumentos para ampliar o autoconhecimento e melhorar a dinâmica das equipes.
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RH sob medida
Estruturação de processos, recrutamento e seleção, onboarding, indicadores e práticas de pessoas de acordo com a realidade e a maturidade de cada negócio.
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Saúde organizacional
Ações de bem-estar, segurança psicológica e cultura para equilibrar resultados sustentáveis e desenvolvimento humano.
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Portfólio AMPLIA
Do primeiro encontro
à transformação na rotina.
Escolha o ponto de partida da sua empresa. Conectamos formatos e conteúdos aos desafios das lideranças, das equipes e da organização.
60 minutos
Palestras AMPLIA
Inspirar novas perspectivas
Reflexões sobre liderança, inteligência emocional, valorização e relações de trabalho mais humanas.
Conheça o escopo
Temas como Liderança começa em você, Segurança psicológica e confiança e Carreira com propósito. Conteúdo e exemplos personalizados ao público.
3 horas
Workshops
Aprender e experimentar ferramentas
Encontros participativos para transformar reflexão em uma entrega prática para a rotina.
Conheça o escopo
Comunicação e escuta ativa, feedback, delegação, colaboração e reconhecimento. Entregas como acordos de equipe, roteiros de conversa e planos de ação.
3 encontros de 2 horas
Treinamento Sprint
Trabalhar um desafio prioritário
Uma trilha focada para desenvolver habilidades e experimentar novas práticas entre os encontros.
Conheça o escopo
Conexões que Fortalecem, Feedback e Conversas Difíceis, Autogestão e Inteligência Emocional ou Delegação com Acompanhamento. O foco parte da realidade da empresa.
Standard · 8 encontros de 2 horas
Liderança em Ação
Consolidar práticas de liderança
Autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, feedback e delegação aplicados aos desafios reais da gestão.
Conheça o escopo
Ferramentas aplicadas à rotina e planos de ação com revisão dos avanços ao longo dos encontros. Para equipes, o programa Equipes que constroem fortalece colaboração, acordos e responsabilidade compartilhada.
24 encontros mensais de 2 horas · 2 anos
Formação de Lideranças AMPLIA
Desenvolver líderes com consistência
Uma jornada de 48 horas que conecta gestão de pessoas, autoconhecimento e resultados.
Conheça o escopo
Comunicação, feedback, inteligência emocional, delegação, gestão de conflitos, planejamento e decisão. Inclui ferramentas de gestão, planos de ação e projeto final ligado a um desafio da empresa.
8 encontros de 60 minutos
Mentoria Executiva e de Liderança
Dar direção aos desafios de gestão
Desenvolvimento individual de líderes, com foco em decisões, posicionamento e gestão de pessoas.
Conheça o escopo
Prioridades definidas conforme o contexto do participante. Estratégias, ferramentas e planos de ação são trabalhados com revisão das experiências e dos avanços nos encontros.
30 dias
Integra AMPLIA — Cultura com Direção
Estruturar a base cultural
Clareza sobre identidade, valores e comportamentos para alinhar liderança e equipe ao negócio.
Conheça o escopo
Diagnóstico inicial, construção ou revisão de missão, visão e valores, Código de Cultura, encontro de sensibilização de 2 horas e prioridades para continuidade.
12 meses · 2 horas semanais
Cultura em Prática AMPLIA
Transformar valores em comportamentos
Acompanhamento para fortalecer a cultura e aproximar os valores da empresa das práticas diárias.
Conheça o escopo
Alinhamento das lideranças, colaboração, reconhecimento, Código de Ética e Conduta, prevenção do assédio e segurança psicológica. Ações e indicadores de evolução. Contratação separada ou conjunta com Integra.
12 meses · 3 horas semanais
RH Integral AMPLIA
Estruturar e aprimorar o RH
Apoio contínuo para organizar processos, dar clareza às responsabilidades e apoiar as lideranças.
Conheça o escopo
Diagnóstico de RH, descrição de cargos, plano de cargos e salários, recrutamento, integração, controles administrativos e indicadores. Prioridades e prazos definidos a partir do diagnóstico.
Projeto específico
Gestão de riscos psicossociais no trabalho
Sensibilização, apoio ao plano de ação e indicadores, em articulação com RH e SST. Escopo e duração definidos após diagnóstico.
Vamos identificar o formato que faz sentido para o momento da sua empresa?
Solicitar uma proposta personalizada ↗Método AMPLIA
Um caminho que transforma
potencial em resultado.
Da compreensão do cenário à consolidação dos resultados, conectamos pessoas, liderança, cultura e estratégia em uma jornada integrada.
Avaliar
Diagnóstico integrado
Mapear
Forças, personalidade e comportamento
Potencializar
Desenvolvimento individual
Liderar
Desenvolvimento de lideranças
Integrar
Equipes e cultura
Alcançar
Resultados sustentáveis
Cada etapa amplia a anterior. Porque transformação sustentável não acontece em ações isoladas, mas em um movimento consciente e contínuo.
Especialista responsável
Experiência em RH.
Profundidade humana.
Visão de futuro.
Flávia Godoi é fundadora da AMPLIA Desenvolvimento Humano e Organizacional e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento Humano.
Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, integra vivência corporativa, neurociência, psicologia positiva e análise comportamental para desenvolver lideranças, equipes e organizações.
15+anos em RHDISCanalista comportamental360°visão de pessoas e negócio
O próximo movimento começa aqui
Vamos ampliar o potencial da sua organização?
Conte-nos sobre o momento da sua empresa. Juntos, podemos construir uma solução que conecte pessoas, estratégia e resultados.
Conversar pelo WhatsApp ↗